SUPERB

「○○についてご相談があります。こんな内容で××は可能でしょうか。また時期についても教えて下さい。他にもいいものがあれば教えて下さい」

「こんな内容の案件なのですが、○○くらいの予算で可能な媒体をいくつか教えて下さい」

「○○を検討しているのですが、××はお願いできますでしょうか？また××の資料やサンプルをいただけますでしょうか」

こんな感じで相談を受けることがしばしばあります。

自分でわかる範囲のものや操作ができるもので、メールや電話1本で返答できる内容であればなんとも思わないのですが、その為に各所に確認したり資料を作成したり、色々と手配したりと時間や労力を使い返答するときは、仕事に繋がらなくても構わないので、せめて状況や結果を報告してほしいと思います。

投げるだけ投げて、情報を得て、取引先には自分の情報として提案しているはず。

それも一度聞いてくるだけでなく、再度質問をしてきたりと、情報を得るまでは何度も連絡してくるのに、欲しい情報が得られればそれまで。

別に上手く仕事に繋がらなくてもいいのです。それは仕方のないこと。でも、情報を提供してもらったのですから、結果報告とお礼くらいは礼儀でしょ、って思うのです。

下請けでもないですし、グループ会社でもないのですから。

相手は時間がなくて、でも取引先に色々な情報を提出しなければならないので、慌てている、困っている、、、そんな状況で相談してきているのは充分理解できます。

だけど、社会人ですからね・・・忙しさにかまけて礼儀や常識を軽んじちゃダメです、絶対。

以前からこういう人っていましたよ、「ああ、あの人だ。いい加減だから放っておこう」と思ってしまう人。

でも最近はそういう人が増えているような。

そういう人のいる会社はたいてい、若手が多く、離職率が高い。

育てる人がいないので、育たない。育たないまま辞めてしまう。社員数だけが多かったり。

自分の非常識さを知ることのないまま、社会人年数だけが増えていくのってすごくかわいそうなことですよね。

今日は思いっきり愚痴でした・・・

だって、今、そんな人「4人」と関わっているのですもの、一度に。全部違う会社だというのもびっくりです、ホント。

今日のお弁当。

焼き肉。ご飯にのせて。

かぼちゃの煮物。

明太マカロニサラダ。新玉ねぎ、人参、きゅうりを入れて。

燻製うずら＆プチトマトのスティック。

パイナップル。